
3月16日,Sedex针对新型冠状病毒(COVID-19)在全球爆发的情况,发布了对其成员的指导,为采购商、供应商及审核公司提供行动指南。其原文译文及解析如下:
▼
最近爆发的冠状病毒(COVID-19)已成为日益严峻的全球性挑战,正在影响企业运营,全球供应链和SMETA审核时间表。 Sedex意识到这是一个不断发展的局面,保护在业务和全球供应链中工作的人员至关重要。
病毒的爆发以及各国政府限制跨境移动以遏制病毒的措施,将对全球贸易产生重大影响。 这引起了广泛的企业和工人权利有关的担忧,因为这可能导致成千上万的工人被解雇或某些企业破产的可能性。 Sedex认为,在冠状病毒爆发期间和之后,保护工人的权利,同时尽可能保持业务连续性很重要。
本指南旨在为采购商,供应商和审核公司提供:
管理劳工标准合规性指南
明确在疫情爆发期间和之后的SMETA审核流程
Sedex建议所有成员遵循世界卫生组织(WHO)的更新和建议。 该报告会定期更新,并将为您提供有关病毒传播和严重程度的最可信赖的最新信息https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situationreports/
此外,国家公共卫生当局可能会发布针对特定国家的指南。 请检查您当地的有关卫生当局的网站以获取更多信息。
预防性的健康和安全措施包括:
限制前往高风险地区并在其中旅行
限制参加诸如会议和活动之类的群众聚会
限制身体接触,如握手和亲吻保持人与人之间的距离
增加卫生状况
Sedex建议暂时在低风险国家/地区继续开展业务。 SMETA审核计划不应该受到影响。
► 买家-负责任地采购
Sedex建议买主在供应商和合同谈判的每个阶段都考虑对工人的影响,并遵循联合国《企业与人权指导原则》或《经济合作组织负责任商业行为尽职调查指南》。
Sedex建议买家评估他们如何支持其弹性较弱的供应商在大流行期间保持有偿还能力。反过来,这将有助于遵守向工人支付的工资和相关的法定福利(例如病假工资,社会保险金等),并保持业务关系。
Sedex强烈建议买家考虑:
提供更好的付款条件
提供金融便利/低息贷款
允许延迟交货日期
由于未履行合同义务而被罚款
Sedex建议买家与供应商就所需支持进行公开沟通,并给予帮助,以确保供应商继续向工人支付工资和其他法定福利。
► 审核时间表
Sedex最佳实践指南(BPG)建议以下审核频率:
高风险供应商:1年
中风险供应商:2年
低风险供应商:抽查
Sedex建议买方从现在到2020年欧洲夏季审查其计划的审核,并主要关注其高风险供应商。
如果高风险的供应商由于病毒而在运营中仍面临困难(例如,并非所有工人都重新上班;延误获取商品或材料,预防性健康措施限制了来访者的通行等),Sedex建议买家考虑延迟审核,最多3个月。
如果买家决定进行审核,我们建议使用已宣布或半宣布的审核,并与审计公司和供应商紧密合作以确保进行审核。
如果供应商由于国家封锁或政府施加的限制而无法运营,则买家需要遵守这些当地的建议。
► 成为负责任的雇主
Sedex认识到冠状病毒爆发期间和之后,业务运营可能会受到影响。许多政府正在采取经济措施来支持地方经济。请与您当地的主管部门联系,以了解它们是否可能适用于您。措施可能包括:
税收和关税减免
下岗工人的失业待遇
政府贷款
Sedex提醒企业必须始终遵守以下工人福利标准:
工人的健康与安全至关重要
工作时间不能过多
必须支付工资和法定福利,例如社会保险金,病假工资和年假
必须声明和授权分包
必须遵守负责任的招聘原则
Sedex强调需要支付相关的社会保障金,以便工人可以享受法定福利,例如病假工资和在大流行期间获得医疗服务。
如果工人不能工作并不能赚钱,他们可能不被视为雇员,因此可能不适用社会保险金(例如零工)。在这种情况下,Sedex强烈建议为这些工人制定补偿方案。这可以采取引入最低付款或健康保险的形式。
在此期间,与工人进行有关其权利的沟通非常重要。工人必须能够使用申诉机制,以便在不担心遭到报复的情况下向管理层提出担忧。
Sedex建议审核公司定期与请求审核的企业联系,以了解可能的延误并计划在今年晚些时候增加容量。
Sedex谨此提醒审核公司,现阶段不允许进行远程或虚拟审计。
Sedex建议审核公司在审核日期之前与现场确认,这些现场允许外部访问者审核设施。 如果现场和审核公司有问题,我们还建议考虑将工人访谈仅限于个人访谈。
在这种情况下,审核员应遵循BPG中规定的个人访谈次数,并在声明区域中以“COVID-19”标记与标准SMETA方法的偏差。

► ETI Base Code 6.5
仅在满足以下所有条件的特殊情况下,任何7天的工作时间都可能超过60小时:
国家法律允许的情况
与代表很大一部分劳动力的工人组织自由谈判的集体协议允许这样做
采取了适当的保障措施来保护工人的健康和安全
雇主可以证明特殊情况 适用于意外的生产高峰,事故或紧急情况
根据上述标准,冠状病毒被归类为“特殊情况”。这是因为它不可能被“预测或解释”,而不是“正常发生”。这将满足以下条件:
雇主可以证明存在特殊情况,例如意外的生产高峰,事故或紧急情况。
但是,在任何7天的时间内,工作时间超过60小时,仍必须满足以下所有条件:
国家法律允许这样做
与代表很大一部分劳动力的工人组织自由谈判的集体协议允许这样做
采取了适当的保护措施来保护工人的健康和安全。
在所有情况下,雇主都必须确保限制加班时间,而不是过度加班,并且要遵守休息时间,以最大程度地保护员工。
如有疑问,请联系SMETAaudit@sedexglobal.com
欲知更多信息?请留言: